Le télétravail, c'est quoi ?
Le télétravail est une forme d'organisation et/ou de réalisation du travail,utilisant les technologies de l'information dans le cadre d'un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l'employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière en l'occurrence dans les locaux du salarié.
Le caractère régulier exigé par la définition n'implique pas que le travail doit être réalisé en totalité hors de l'entreprise, et n'exclut donc pas les formes alternant travail dans l'entreprise et travail hors de l'entreprise.
On entend par télétravailleur, toute personne salariée de l'entreprise qui...
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Avantages du télétravailleur salarié
Réduction des frais fixes : Économie de m², d'électricités, de chauffage, de climatisation. Un télétravailleur libère un bureau. C'est la motivation officielle avancée par Renault qui a voulu...
Efficacité : Le télétravail permettrait aux salariés d'être plus efficaces, comme l'explique notamment le fondateur de Mayetic. Ce mode d'organisation...
Economie : Le travail à domicile permet d'éviter la location ou l'achat de bureau. Les sites de proximité peuvent en partie se substituer à des locaux plus chers, situés dans les quartiers d'affaires. Cependant...
Fidélisation : Lorsque le télétravail se pratique sur la base du volontariat, il peut constituer un atout incontestable pour satisfaire ses salariés ou attirer de nouveaux profils. Les cadres peuvent par exemple...
Flexibilité : Le télétravail est une alternative idéale en cas de grève des transports, de rendez-vous de dernière minute, ou de déplacement à l'étranger par exemple. Toujours équipé, le télétravailleur ...
Partage : Pour rester en contact avec l'entreprise et poursuivre les objectifs qui lui sont attribués, le télétravailleur doit communiquer et échanger des informations sur l'évolution de son propre travail et...
Meilleure productivité : The Economist 25 juillet 2008 "Il a été établi que les télétravailleurs d'American Express, par exemple, faisaient 40% d'affaires en plus que leurs collègues qui travaillent dans un bureau.

Les 9.000 télétravailleurs de British Telecom sont...
Meilleure gestion des ressources humaines : Recrutement facilité pour les profils standards et pour les profils rares.

Réduction du turn-over.

Coût des déplacement partiellement pris en charge par l'entreprise et qui peuvent...

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